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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓業界籲修產技法 防技術外流
鑒於半導體、顯示器、汽車等主要產業的核心技術和人力外流問題嚴重，韓國半導體產業協會（KSIA）建議南韓國會修改「產業技術洩露防止法」（簡稱「產技法」），對國家核心技網購人氣商品好康平台術外流及侵害行為加以重罰。南韓東亞日報引述業界消息報導，半導體產業協會最近向國會產業通商資源中小風險企業委員會委員長洪日杓（在野黨自由韓國黨）和同黨國會議員李鐘培提交一份意見書，內容主要針對加強保護南韓的核心技術，包括對洩露、侵害技術的行為及對象再定義，如何強化國家核心技術的資訊保護及保護措施，以及加重對洩露和侵害核心技術的處罰等。. } }); } 報導指出，半導體、顯示器、汽車等主要產業中，核心技術和人力不斷轉移到中國等其他國家，導致業界的損失不斷提高，但修改產技法的討論卻一直擱置在國會，原地踏步。這份意見書建議：「政府有關部門應該非公開地推進國家核心技術的資訊，限制相關專業技術人員轉職，同時必須強制他們簽訂保密協議等，尤其是對於侵害國家核心技術或把技術洩露到海外等行為，應採用新的處罰等強力制裁手段。」
SK海力士業績創新高！年終「只發17個月」引員工不滿
▲（圖／翻攝新浪財經）
韓國半導體產業有消息稱，去年業績創新高的SK海力士日前向管理崗員工發放高達基本工資17倍的績效獎金，是有史以來最高獎金，這看在一般人的眼裡，可說是非常值得開心的事情，不過海力士的員工卻拒絕高額年終，並且要求要拿到更多獎金。
根據韓國時報報導，去年（2018年）SK海力士創下有史以來最好業績，所以宣布要支付員工相當其月薪17倍的特別獎金，來共享公司創下的佳績，這是SK海力士有史以來最高額的獎金。不過SK海力士生產線員工工會卻對此不滿，並也在會議上否決這項臨時工資協議。
據悉，有海力士工會成員認為，公司在2018年的年度營收利潤創下新高，接近20.8兆韓元（約合台幣5760億），銷售額高達40.4兆韓元（約合台幣1.12兆），連續第二年突破歷史最高記錄，但年終獎與前一年的16個月相差無幾，所以才會引發不滿。而工資協議遭到否決之後，生產線員工工會的工資談判因此回到原點，原本計畫好頒發獎金的日期也隨之推遲。
公開資料顯示，SK海力士株式會社是韓國第二大芯片製造商，1996年正式在韓國上市，2001年從現代集團分離出來，更名為（株）海力士半導體，目前在世界各地設有銷售法人和辦事處。對於決議遭到工會否決，SK海力士官員表示，將會繼續與工會達成協議。
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